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NACHHALTIGKEIT & HUMANKAPITAL

Wir sind stolz darauf, Nachhaltigkeit in den Mittelpunkt unserer Überzeugungen und Verhaltensweisen zu stellen:

Wir glauben, dass unser Humankapital das größte Kapital des Unternehmens ist.

Wir glauben, dass Mitarbeiter, die einen Teil des Unternehmens besitzen, engagierter und loyaler sind, das beste Interesse des Unternehmens im Herzen haben und daher zu seiner langfristigen Überleistung beitragen.

Wir glauben daran, dass wir Lösungen anbieten, die es allen ermöglichen, gut zu sehen und ihr volles Potenzial zu erreichen.

Wir verpflichten uns durch all unsere Aktionen und Entscheidungen, für eine bessere Umwelt und eine nachhaltige Zukunft zu arbeiten und einen positiven sozialen Beitrag zum Nutzen aller Beteiligten zu leisten.

Respekt:

Gegenseitiger Respekt der Kollegen im Unternehmen als kontinuierliche Bekundung der Rechte und Pflichten des Einzelnen. Das Unternehmen empfiehlt Dialog, Konsultation und Information und ist damit bestrebt, die perfekte Umgebung für seine Mitglieder - seine treibenden Kräfte - zu schaffen, wo diese ihre Kreativität zum Ausdruck bringen können.

Respekt gegenüber Kulturen und Unterschieden:
In einem von gegenseitigem Respekt geprägten Umfeld wird kulturelle Vielfalt als eine der Stärken des Unternehmens betrachtet. Darüber hinaus werden alle Valoptec-Mitglieder angehalten, die Grundsätze der Valoptec Association gemäß ihrer eigenen Kultur zu beachten.

Respekt gegenüber der Umwelt:
Alle Valoptec-Mitglieder sind Essilor International behilflich, die Fackel der nachhaltigen Entwicklung hochzuhalten.

Nützliche Informationen aufspüren und teilen:

Alle Mitglieder von Valoptec, dem Verfechter der Interessen und Unternehmenskultur von Essilor International, verpflichten sich, nützliche Informationen, die sie erhalten, so bald wie möglich an die zuständigen Vertreter des Unternehmens weiterzuleiten. Der geeignetste Kommunikationskanal liegt dabei im Ermessen des Einzelnen.

Einzigartige Verpflichtung der Geschäftsleitung:

Mitglieder der Geschäftsleitung von Essilor International, die auch Valoptec-Mitglieder sind, verpflichten sich, mit gutem professionellem Beispiel voranzugehen, indem sie das richtige Motivationsumfeld für ihre Teams schaffen und sich insbesondere für die Autonomie des Unternehmens einsetzen.

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