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SOSTENIBILIDAD Y CAPITAL HUMANO

Estamos orgullosos de poner la sostenibilidad en el corazón de nuestras convicciones y comportamientos:

Creemos que nuestro capital humano es el mayor activo de la compañía.

Creemos que los empleados que son dueños de una parte de la empresa están más comprometidos, son leales, tienen el mejor interés de la empresa en el corazón, y por lo tanto contribuyen a su rendimiento a largo plazo.

Creemos en proveer soluciones para que todos vean bien y alcancen su máximo potencial

Nos comprometemos a través de todas nuestras acciones y decisiones a trabajar por un medio ambiente mejor y un futuro sostenible, con una contribución social positiva, para beneficio de todos los interesados.

Respeto:

El respeto mutuo entre las personas dentro de la empresa es una expresión continua de los derechos y deberes de cada persona. La compañía favorece el diálogo, el consejo y la información y, por lo tanto, busca crear las condiciones perfectas para que sus miembros, la fuerza impulsora de la compañía, expresen su creatividad.

Respeto por la cultura y la diferencia:
En el contexto del respeto mutuo, las diferencias culturales se consideran una de las fortalezas de la empresa. Además, corresponde a todos los miembros de Valoptec observar los fundamentos de Valoptec Association de acuerdo con su propia cultura.

Respeto por el medio ambiente: Todos los miembros de Valoptec ayudan a Essilor International a llevar la antorcha del desarrollo sostenible.

Vigilando la información útil y compartiéndola:

Todos los miembros de Valoptec, el defensor de los intereses de Essilor International y su cultura corporativa, se comprometen a transmitir, lo antes posible, cualquier información útil a los representantes correspondientes de la compañía. La mejor línea de comunicación queda a discreción del individuo.

Obligación única de la Gerencia:

El personal directivo de Essilor International, que también es miembro de Valoptec, tiene el deber de dar un muy buen ejemplo profesional, creando las condiciones motivadoras adecuadas para sus equipos y comprometiéndose en particular a mantener la autonomía de la empresa.

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