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1847

La société Essel avant-gardiste avec déjà un actionnariat salarié responsable : le début de l’ancrage de la culture d’entreprise.

1972

Fusion Essel-Silor qui formera le Groupe Essilor. Développement de l’actionnariat salarié avec création d’une société civile lors de la naissance du groupe. Il s’agit de la Société Civile Valoptec. Elle met alors en commun l’ensemble des actionnaires internes avec des devoirs et des pouvoirs.

1998

Démarrage de l’internationalisation de l’actionnariat salarié et de Valoptec. Son objectif : réduire une fiscalité devenue injuste et pénalisante. Les fonds de la Société Civile sont alors transférés dans le FCPE Valoptec International.

2000

Passage de la Société Civile à la création de Valoptec Association..

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