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1847

Nasce la Essel, una societàall'avanguardia con uno schema di partecipazione azionaria dei dipendenti:èl'inizio della cultura d'impresa.

1972

Avviene la fusione tra Essel e Silor che diventa il Gruppo Essilor. Sviluppo dello schema di partecipazione azionaria dei dipendenti con la creazione di una societànon operativa al momento della nascita del gruppo. Si tratta della Valoptec che avvicina gli azionisti interni alle responsabilitàe ai poteri decisionali.

1998

Lo schema di partecipazione azionaria dei dipendenti e la Valoptec sono rilanciati a livello internazionale. L'obiettivoèquello di ridurre un sistema fiscale cheèdiventato ingiusto e dannoso. I fondi della Societànon operativa vengono quindi trasferiti al FCPE Valoptec International.

2000

Si passa da una Societànon operativa alla creazione dell'Associazione Valoptec.

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