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SUSTENTABILIDADE E CAPITAL HUMANO

Estamos orgulhosos de colocar a sustentabilidade no centro das nossas convicções e comportamentos:

Acreditamos que o nosso capital humano é o maior activo da empresa.

Acreditamos que os funcionários que possuem uma parte da empresa são mais engajados, leais, têm o melhor interesse da empresa no coração e, portanto, contribuem para o seu desempenho a longo prazo.

Acreditamos em fornecer soluções para que todos vejam bem e atinjam todo o seu potencial.

Através de todas as nossas acções e decisões estamos empenhados em trabalhar para um melhor ambiente e um futuro sustentável, tendo uma contribuição social positiva, para os benefícios de todas as partes interessadas

Respeito:

Respeito mútuo dos indivíduos dentro da empresa, em uma articulação contínua dos direitos e deveres de cada um.A empresa favorece o diálogo, a consulta e informações e portanto visa criar condições perfeitas para que seus membros, a força motriz da empresa, possam expressar sua criatividade.

Respeito pelas culturas e diferenças:
Em um contexto de respeito mútuo, as diferenças culturais são consideradas um ponto forte da empresa;Além disso, compete a todos os membros da Valoptec observar os fundamentos da Associação Valoptec de acordo com sua própria cultura.

Respeito ao meio ambiente: 
Todos os membros da Valoptec ajudam a Essilor International a carregar a tocha do desenvolvimento sustentável.

Vigilância e partilha de informações:

Todos os membros da Associação Valoptec, defensora dos interesses da Essilor International e sua cultura corporativa, comprometem-se a transmitir, o mais rapidamente possível, qualquer informação útil a que tenham acesso com representantes da empresa.A escolha do melhor canal de comunicação continua a critério do indivíduo.

Obrigação exclusiva da diretoria:

As equipes diretoras da Essilor International, que também são membros Valoptec, têm o dever de dar um bom exemplo profissional, criando condições de motivação corretas para suas equipes e comprometendo-se, particularmente, a defender o autonomia da empresa.

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