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Se a Associação não é um substituto para o processo de tomada de decisão da Essilor International, é porque a Valoptec certifica-se que sua voz seja ouvida, que serve para lembrar da vontade ética que impulsiona a empresa, com especial atenção ao equilíbrio entre direitos e deveres de cada pessoa.
é consultada sobre tópicos importantes, incluindo:
Estratégia de grupo
Política humana e social
Discute e propõe:
Trabalho de comitê (grupos de trabalho compostos por membros do Conselho de Administração)
Reuniões com a diretoria da Essilor
Perguntas e respostas dos membros
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